健康経営宣言

穴吹工務店は、社員の健康を推進し元気で活躍いただくとともに充実した生活を過ごしていただくことが、社員満足ひいてはお客さま満足度の高い会社につながると考えます。 社員一人一人が心身共に健康で働くことができるよう、メンタルヘルスの充実、健康診断の徹底、クラブ活動の推進などさまざまな施策に取り組んでいきます。

経営理念に基づき
取り組みを推進

穴吹工務店は経営理念を構成する「経営姿勢」で、「社員・家族が誇りを持てる職場をつくる」ことを明記し、その実現を目指しています。社員は、会社が永続的に発展していくための大切な「財産」です。
私たち穴吹工務店は、社員が健康かつ安全に働ける環境を整備することが、経営の基本だと考えています。 グループ（※）全社を挙げた「職場改革プロジェクト」など、社員の健康増進や制度拡充に向けた取り組みを推進しています。
※穴吹工務店および大京およびその子会社

穴吹工務店の健康課題

穴吹工務店の社員は、脂質（悪玉コレステロール、善玉コレステロール、中性脂肪）の有所見率（1項目以上）が、52.6％と高くなっています。 全国土木建築国民健康保険組合に加入している他社の全国平均と比較すると特に悪玉コレステロールの有所見率が36.4%と他社の全国平均30.6％に対して5.8ポイント上回っています。
（2020年度定期健康診断結果より全国土木建築国民健康保険組合調べ）

そこで、穴吹工務店では以下のように食事・運動・喫煙指導を行い、有所見率を下げる取り組みを行っています。

01

「歩活（あるかつ）プロジェクト」に積極的に参加

穴吹工務店では、全国土木建築健康保険組合が毎年2回（春秋）実施している「歩活プロジェクト」に参加し、
積極的に運動の推進を行っています。
また、歩活を通じて社員同士のコミュニケーションを向上させるために、定期的にウォーキングイベントを開催しております。

【2021年秋】歩活参加者105人計14チーム
【2021年春】歩活参加者104人計15チーム
【2020年秋】歩活参加者111人計16チーム
【2020年春】新型コロナウイルスの影響により中止

02

クラブ活動を推進

穴吹工務店および大京およびその子会社全社では、クラブ活動の推進を積極的に行っています。大京およびその子会社では全国に、フットサルクラブ、ジョギングクラブ、サイクリングクラブ、ヨガクラブなど複数のクラブで社員が汗を流して活動しています。クラブ活動は、健康増進やストレス解消だけではなく、社員間の円滑なコミュニケーションを図ることができます。社員の満足があって、お客さまの満足が実現すると考えていますので、今後もクラブ活動を一層推進していきます。

03

禁煙デーや禁煙外来治療費補助で禁煙を後押し

世界禁煙デー（毎年5月31日）に合わせ「禁煙週間」を設定したほか、毎月22日を禁煙デーとし て就業時間内の事務所での喫煙を禁止しています。なお、健康被害のある受動喫煙の排除を目指すべく、2017年8月より事務所での「紙巻きたばこ」を禁止しています。

定期検診受診率
（実質100%実施）

20時以降のパソコン
自動シャットダウン

事前にパソコンの使用延長申請をおこなわないと、20時以降はパソコンが使用できなくなる自動シャットダウンシステムを導入し、長時間労働を抑制しています。その他、ノー残業デーの実施、経営会議での長時間労働に関する定例報告など、長時間労働対策を経営課題の一つとして取り組んでいます。

メンタルヘルス不調予防策を
積極的に導入