仕事の状況や家庭事情に配慮した勤務スタイルを可能にすることでワークライフバランスを推進しながら、仕事の効率アップにもつなげます。
(※アニバーサリー休暇は有給日数に含まれます。)

社員一人一人が、能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける職場環境の整備および改善に努めています。

オープン講座や助成制度などで、社員の自己啓発を支援しています。
さらに、各個人が自己学習するための「時間づくり」を支援する施策も設けています。
(※集中学習ウィークは有給日数に含まれます。)