研修制度

グループの連携強化を見据え、グループを支え、動かしていける人財強化を。
若手から管理職まで、“イノベーションを起こせるリーダー”、“世界に通用するリーダー”、“経営に参画できるリーダー”の育成を目指し、
さまざまな学びの機会を提供しています。

入社時3年間で社会人としての基礎的な力を育成します。

経営陣が講師となり、経営視点を持った若手・中堅社員を育成します。

リーダーとしての自覚、経営課題への当事者意識の醸成をテーマとする、課長級以上の社員を対象とした研修です。

個人のPDCAサイクルを組織的に支援して、将来のキャリア形成につなげます。

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